Contrôle de compétences
Vous trouverez ici des informations et des documents relatifs aux contrôles de compétences de la nouvelle formation commerciale de base « Employé(e)s de commerce 2023 ».
Profil de qualification
Aperçu Profil de qualification de la branche HGT
Contrôles de compétences en entreprise (CCE)
Au cours de la formation, 6 contrôles de compétences en entreprise sont réalisés au total (CCE 1 à 6).
A la fin de chaque semestre, le semestre écoulé est évalué et examiné lors d’un entretien de qualification avec les mandats pratiques élaborés (au minimum 5).
Une note d’expérience est générée à partir de cette évaluation. L’évaluation et la note d’expérience constituent le contrôle de compétences en entreprise.
Le contrôle de compétence en entreprise est établi dans le planificateur de formation time2learn.
Les 6 CCE concernés font partie de la procédure de qualification en entreprise.
Documents Grille de compétences
Procédure d'auto-évaluation de l'apprenant
Procédure d'évaluation par un tiers formateur/trice
Documents entretien de qualification
Guide de l'entretien de qualification
Questionnaire de préparation à l'entretien de qualification
Contrôles de compétences cours interentreprises (CC-CI)
Pendant la formation, l’apprenti(e) établit au total deux contrôles de compétences CI (CC-CI 1 + 2), qui sont évalués par le/la responsable du CI.
Les apprentis reçoivent l’instruction dans les cours interentreprises.
L’entreprise formatrice doit mettre à disposition 12 heures de travail pour l’élaboration de chaque contrôle de compétences CI.
Les deux CC-CI font partie de la procédure de qualification en entreprise.
Aperçu des CI et des CC CI
Aperçu des CI et des CC CI
Délais des contrôles de compétences 2023-2026
Délais des contrôles de compétences 2024-2027
Délais des contrôles de compétences 2025-2028
Time2learn
time2learn Manuel et vidéos explicatives
time2learn Déroulement de l'apprentissage
