Contrôle de compétences
Vous trouverez ici des informations et des documents relatifs aux contrôles de compétences de la nouvelle formation commerciale de base « Employé(e)s de commerce 2023 ».
Cette page est continuellement révisée et actualisée.
Documents généraux
Profil de qualification HGT
Plan de formation HGT
Aperçu Formation en entreprise HGT
Contrôles de compétences en entreprise
À la fin de chaque semestre, la prestation de la personne en formation est consignée sous la forme d’un contrôle de compétences en entreprise (CCE 1 – 6).
Le contrôle de compétence concerné consiste en un entretien de qualification avec la personne en formation, le calcul de la note d’expérience et l’établissement d’un rapport de formation. Tout cela est consigné et enregistré dans le planificateur de formation time2learn.
Les 6 CCE concernés font partie de la procédure de qualification en entreprise.
Délais de remise pour le transfert des notes de time2learn à la BDEFA 2 :
(par le/la formateur/trice)
Procédure auto-évaluation par apprenti:e
Procédure évaluation par un tiers - formateur/trice
Feuille de préparation - entretiens de qualification
Guide d'entretien de qualification
Contrôles de compétences cours interentreprises CC-CI
Pendant la formation, l’apprenti(e) établit au total deux contrôles de compétences CC-CI, qui sont évalués par le/la responsable du CI.
Les apprentis reçoivent l’instruction dans les cours interentreprises.
Les deux CC-CI font partie de la procédure de qualification en entreprise.
Délais pour la remise des notes des CC-CI :
(par le/la responsable du CI)
